创新为翼，升维奋进——来思尔乳业2020年创新表

         为贯彻执行来思尔 “变革、创新、共赢”的工作主题，激发员工创造性，提升员工改革创新精神，提高公司经济效益，1月12日，来思尔乳业召开了2020年下半年创新活动总结暨表彰会议，公司领导班子成员、创新提报人及部分员工代表参加了会议。

      会上主持人详细介绍了公司下半年创新工作执行情况。下半年来思尔共开展各类创新59项，11个部门积极参与，其中创新改进项目13项，合理化建议46项，被评定为A级提案3项，B级提案15项, C级提案41项。59项创新涉及管理创新、成本控制、品质提升、营销创新、人才培养和其他有利于改善公司现状、促进发展的建议。下半年通过创新累计为公司节约各项成本支出297万。

　     涉及创新的部门依次汇报了本部门上半年创新项目的执行情况，评委会根据创新执行情况，评选出上半年创新成果奖一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、先进创新团队1名，公司总经理马万平和各系统总监对获奖部门及个人颁发了证书和奖金。

        在相关部门积极有效的开展创新工作之下，2020年下半年我公司共通过了2项产品认定、3项专利申报、2项荣誉称号获得。这些荣誉（专利）的获得，为公司发展产生了较大的促进推动作用。马总对获奖个人和团队进行了表彰。

         会上还对噬菌体改善小组在2020年度取得的成果进行了专项汇报和表彰，马总为小组发放专项奖励。 2020年，在马总的大力支撑下，生产系统针对噬菌体一系列防控预防工作做了扎实的基础工作从噬菌体实验室的建立——噬菌体的识别——噬菌体的监测、监测— —噬菌体的数据分析— —噬菌体的防控预防— —噬菌体的溯源— —到噬菌体产生点位的精准识别及定位，利用科学的数据分析，溯源等质量工具，最终在2020年噬菌体问题上，取得了有效的成效，一整年没有出现因噬菌体导致的市场产品质量问题，维护了公司的品牌形象，在来思尔噬菌体预防防控的道路上取得了前所未有的成绩，也在质量成本上取得了可观的结果！

       最后马总对各部门在下半年取得的创新成绩予以了肯定和感谢，他指出，创新活动是践行公司“创新求变，持续改善”核心价值观，贯彻执行“变革、创新、共赢”工作主题，落实公司创新战略安排的具体体现，是公司战略发展工作的重要抓手。他要求，创新工作要从上到下，各层级自动自发的进行，通过各种实践形式打造和维护好创新环境；要坚持问题为导向，以问题和难题为创新突破点，用解决问题的能力来检验干部的能力；同时马总强调在后疫情时期需要坚定信念，保持超强意志，全面升维，通过创新去面对和解决新的困难和挑战！